D’abord petit atelier familial à Gränichen, en Suisse, la société Zehnder a évolué pour devenir l’un des principaux fournisseurs internationaux de solutions pour un climat ambiant sain et de bien-être. L’esprit entrepreneurial de la famille Zehnder est profondément ancré dans les racines de la société et caractérise l’entreprise depuis plus de 125 ans.
Qu’est-ce qui nous inspire et qu’est ce qui fait l’ADN de Zehnder? Faites connaissance avec nos collègues de Zehnder et leurs belles histoires personnelles.
Nous sommes une entreprise innovante et à la pointe dans de nombreux domaines – des experts du monde entier mettent en commun leur savoir-faire pour faire progresser Zehnder Group. Tous nos collaborateurs vivent cette diversité et participent à la création d’une grande communauté qui partage son savoir-faire et contribue activement à façonner l’avenir. Devenez vous aussi membre de cette communauté.
Consultez nos offres d’emploi et envoyez votre candidature en ligne accompagnée de votre CV et des autres documents pertinents.
N’hésitez pas à envoyer une candidature spontanée si vous ne trouvez pas d’offre correspondant à ce que vous recherchez. Nous évaluons en permanence les candidatures que nous recevons et nous vous contacterons si nous avons un poste vacant qui correspond à vos qualifications.
Une fois que vous avez envoyé votre candidature, nous vous enverrons un accusé de réception. Vous recevrez une réponse de notre part dans les dix jours ouvrés. Si votre candidature nous a convaincus, nous vous enverrons une invitation à un entretien préliminaire virtuel. Cet échange a pour but de permettre de se faire une première impression des uns et des autres.
Nous vous convierons à un entretien individuel dans nos locaux. Cet échange vous offre – et à nous aussi – la possibilité d’approfondir les missions, les attentes et les exigences du poste à pourvoir. Pour certains postes, une évaluation ou une demi-journée d’essai fait partie du processus de recrutement.
Après l’entretien, vous recevrez une réponse d’un collaborateur du service des ressources humaines dans les trois jours. Nous échangerons ensuite sur nos impressions mutuelles.
Si les deux parties tombent d’accord, le processus s’achève en vous souhaitant la bienvenue dans la famille Zehnder.
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